El Global Solar Council (GSC) es la voz de la industria mundial de la energía solar en el escenario global, un organismo sin fines de lucro con sede en Washington DC que representa a asociaciones nacionales, regionales e internacionales, así como a corporaciones líderes del sector solar.
Como parte de su objetivo permitir el crecimiento de la energía solar en todo el mundo para cumplir la promesa de energía limpia y distribuida, desarrollo económico y acceso a la energía, el GSC está buscando un experto/a en desarrollo empresarial con experiencia, entusiasta y versátil para liderar el desarrollo de membresía, el patrocinio y la generación de ingresos del GSC.
El Gerente de Desarrollo Comercial desempeñará un papel crucial en el crecimiento de la organización y en la gestión de las relaciones con sus miembros más importantes. Esto requerirá excelentes habilidades interpersonales y de ventas, así como un profundo conocimiento de las tendencias y dinámicas de la industria solar fotovoltaica.
Entre las responsabilidades del puesto se detalla:
Asegurar nuevos miembros e ingresos para la asociación, incluida la membresía corporativa, la membresía de la asociación, el patrocinio de eventos, la financiación filantrópica y la financiación del desarrollo y los proyectos de asistencia técnica;
Supervisión y responsabilidad total del presupuesto de P&L para el desarrollo empresarial.
Desarrollo e implementación de una estrategia de desarrollo empresarial de GSC en línea con la estrategia de GSC;
Construcción de relaciones con partes interesadas clave en empresas de energía solar fotovoltaica y asociaciones solares nacionales y regionales;
Desarrollo e implementación (en estrecha colaboración con el equipo de comunicaciones) de asociaciones de eventos, organización de eventos virtuales y físicos;
Desarrollo de oportunidades nuevas e innovadoras de generación de ingresos, incluidos informes, seminarios web y productos de conocimiento;
Apoyar la preparación y participación de GSC en eventos importantes como COP y exposiciones comerciales de energía solar fotovoltaica;
Gestión y mantenimiento de una base de datos de miembros actuales y potenciales;
Apoyar otras actividades del GSC, incluidas, entre otras, políticas, marketing, comunicaciones, eventos y relaciones con los miembros;
Otras actividades y tareas que requiera el Director General.
Por ello, el perfil del aplicante debe contar con:
Experiencia demostrada en ventas, desarrollo de negocios o gestión de eventos.
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo empresarial o campo relacionado;
Pasión por la energía solar fotovoltaica, las energías renovables y la transición energética verde (obligatorio); un buen conocimiento de la industria de la energía, la energía solar fotovoltaica o las energías renovables (deseable);
Excelentes habilidades para construir relaciones con un historial de desarrollo y mantenimiento de relaciones de trabajo sólidas con un grupo diverso de partes interesadas;
Excelentes habilidades para hablar en público y escribir;
Excelentes habilidades organizativas;
Un/a jugador/a de equipo que trabaja bien con los demás;
Versatilidad y voluntad de apoyar otras actividades del GSC;
Experiencia en el uso de software de ventas y gestión de relaciones con el cliente como Salesforce, Hubspot o Microsoft Dynamics;
Se considerará una ventaja la fluidez en inglés (nativo o equivalente), otros idiomas, incluido el chino mandarín.
Los solicitantes deben enviar su CV (máximo 2 páginas) y carta de motivación (1 página) a info@globalsolarcouncil.org antes de la medianoche GMT del viernes 12 de enero de 2024, citando «Gerente de desarrollo empresarial – Solicitud de empleo» en la línea de asunto.
Se realizarán entrevistas virtualmente en enero y se espera que el/la candidato/a seleccionado/a comience lo antes posible. Tenga en cuenta que sólo se contactará a los/las candidatos/as preseleccionados/as para una entrevista.
En caso de preguntas, comuníquese con la dirección de correo electrónico anterior.
Global Solar Council valora la diversidad y fomenta la presentación de solicitudes de todos los/as candidatos/as debidamente calificados, independientemente de su edad, género, raza, discapacidad, orientación sexual, religión u origen étnico.
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