Menos del 45% de la industria petrolera local tiene hoy una política de género. Cuál es el escenario en Latinoamérica. La agenda sobre diversidad e inclusión laboral en Argentina aún presenta varios matices. La representación de mujeres en la máxima conducción de las 1.000 empresas argentinas que más facturan en el país sigue siendo baja, en comparación con el resto del mundo. El informe de diciembre de 2023 realizado por la consultora KPMG indica que, entre más de 6.000 miembros de directorios analizados, solo 17,5% son mujeres. En 2022 ese porcentaje fue de 16%. En tanto que las presidencias están […]
The post Diversidad y política de género en el sector Oil & Gas: el desafío pendiente first appeared on Runrún energético.
