Latinoamérica es una región que año a año está creciendo en potencia instalada renovable, principalmente por la eólica terrestre y solar fotovoltaica, pero también hay grandes perspectivas de crecimiento en almacenamiento de energía, hidrógeno renovable y eólica marina.
Muchas empresas cuentan con grandes portfolios en la región de desarrollo y construcción de proyectos. Llevarlos a cabo demanda de un equipo consolidado y profesional.
¿Cómo se está moviendo el mercado laboral, cuáles son los perfiles más demandados y los más difíciles de conseguir? Sarah Machado, Head of Energy Recruitment de Robert Walters, analiza el tema, en una entrevista para Energía Estratégica.
¿Está habiendo una demanda laboral en el campo de las renovables nunca antes vista en Latinoamérica?
La demanda de profesionales en el campo de las energías renovables sigue creciendo. En los últimos años, la oferta de trabajo creció por sobre el aumento de profesionales; es decir, hay más puestos de trabajo que profesionales disponibles, aunque con variaciones según el país.
En este contexto, los sueldos de los trabajadores de la industrial también han crecido por sobre el mercado.
En su conjunto, la región está experimentando un crecimiento significativo en la industria de las renovables. Según el informe de BloombergNEF, se prevé que Latinoamérica cuente con 1,2 millones de empleos directos en el sector de las energías renovables para 2030.
¿Cómo está creciendo?
Algunos datos adicionales sobre la demanda de empleo en el sector de las energías renovables en Latinoamérica son:
En 2022, el sector de las energías renovables en Latinoamérica generó alrededor de 1,5 millones de empleos directos e indirectos.
Se estima que la demanda de empleo en el sector de las energías renovables en Latinoamérica podría alcanzar los 5 millones de puestos de trabajo para 2030.
Los países de Latinoamérica con mayor demanda de empleo en el sector de las energías renovables son Brasil, México, Colombia, Argentina y Chile.
¿A qué se debe este crecimiento?
Este crecimiento se basa en varios factores clave que han impulsado la expansión de la industria de las energías renovables en la región.
Por un lado, la creciente demanda de energía renovable. América Latina tiene un enorme potencial para las energías renovables debido a sus vastos recursos naturales, como la radiación solar, los vientos y, inclusive, las fuentes de agua.
La creciente conciencia sobre el cambio climático y la necesidad de reducir las emisiones de carbono ha llevado a un aumento en la demanda de energía renovable en la región. Esto se traduce en un mayor número de proyectos y, por lo tanto, en más empleos.
Como segundo factor, las políticas gubernamentales de apoyo. Muchos gobiernos de América Latina han adoptado políticas y regulaciones que promueven el desarrollo de las energías renovables. Estas políticas incluyen incentivos fiscales, tarifas de alimentación y objetivos de energía renovable que crean un ambiente propicio para la inversión y el crecimiento del sector.
Tercero, las inversiones del sector privado. Las empresas privadas, tanto nacionales como extranjeras, están invirtiendo significativamente en proyectos de energía renovable en América Latina. Esto se debe a la rentabilidad de estas inversiones, así como a las oportunidades de mercado en crecimiento.
Estas inversiones no solo se limitan a la construcción de instalaciones, sino también a la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías y soluciones energéticas.
¿Cuáles son los puestos de empleo más demandados y en qué áreas en Latinoamérica?
Los perfiles de empleo en el sector de las energías renovables en América Latina varían según el sector y la especialización, pero en general, se requiere una formación técnica o universitaria para desempeñar roles en este campo. Algunos ejemplos de puestos de trabajo incluyen
Ingenieros de proyectos: Estos profesionales son responsables de la planificación, diseño, construcción y puesta en marcha de proyectos de energía renovable.
Asset Manager (Gestor de activos): Estos profesionales son responsables de la operación y el control de plantas de energía renovable, además de su correcta gestión comercial
Business Developer (Desarrollador de negocios): Estos profesionales son responsables por el desarrollo de nuevos proyectos y negocios
Asimismo, es probable que surjan nuevos puestos de trabajo en el sector de las energías renovables, relacionados con el desarrollo de nuevas tecnologías, la gestión de datos y la regulación.
¿Cuáles son los puestos de empleo que más cuestan conseguir en Latinoamérica?
En Latinoamérica, los puestos de empleo que son más difíciles de conseguir en el campo de las energías renovables son:
PPA originator: son responsables por buscar nuevos clientes y contribuir al crecimiento de la compañía
Project Finance y M&A: responsable por la evaluación financiera de nuevos proyectos, y también de su respectivo financiamiento. Adicionalmente, también son responsable por la evaluación de inversiones, como la compra de proyectos y activos.
Construction Manager: lideran la construcción de nuevas plantas, con un foco en optimizar recursos, es decir, el cumplimiento de los plazos, forma y presupuesto
Ingenieros en energías renovables:Estos profesionales son responsables del diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de energía renovable. Se requieren conocimientos avanzados en ingeniería eléctrica, mecánica y electrónica.
Técnicos en energías renovables: Estos profesionales son responsables de la instalación y mantenimiento de sistemas de energía renovable. Se requieren conocimientos técnicos en electricidad, mecánica y electrónica.
Profesionales en desarrollo de negocios:Estos profesionales son responsables de desarrollar y comercializar proyectos de energía renovable. Se requieren conocimientos en finanzas, marketing y gestión de proyectos.
¿Cuáles son las razones?
Estos puestos son difíciles de conseguir por las siguientes razones:
La demanda es alta:La demanda de energía renovable está creciendo rápidamente en LATAM, lo que genera una alta demanda de profesionales en este campo.
La oferta es baja:La oferta de profesionales en energías renovables es baja en LATAM, debido a la escasez de programas educativos y la falta de experiencia en la industria.
La industria es competitiva:el sector es bien remunerado y las empresas compiten por talento con ofertas atractivas
En particular, los puestos de ingenieros en energías renovables son los más difíciles de conseguir, debido a la alta demanda y los requisitos de experiencia y educación.
Los puestos de técnicos en energías renovables son también difíciles de conseguir, pero son más accesibles para los profesionales con experiencia en electricidad, mecánica o electrónica.
Los puestos de profesionales en desarrollo de negocios son menos difíciles de conseguir, pero requieren conocimientos y experiencia específicos en este campo.
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