Por quinto año consecutivo, YPF lanzó una campaña por el Día Internacional de la Mujer, para seguir impulsando la equidad de género en la industria energética.
Para crecer como industria son necesarios niveles de participación más equitativos que pueden alcanzarse promoviendo que las mujeres estén presentes en todos los eslabones de la cadena de la industria: desde el entorno académico hasta los puestos de decisión.
Para fortalecer este camino, la compañía eligió hacer esta convocatoria a través de testimonios reales, dando voz a las nuevas generaciones de mujeres que pueden interesarse en el sector, a las que están dando los primeros pasos y a aquellas que ya tienen una trayectoria.
Las nuevas generaciones pueden aportar una mirada menos sesgada y visibilizar lo que queda por hacer, mientras que las mujeres que ya están en la industria pueden dar testimonio de los avances en materia de género y mostrar el atractivo de la industria, desmitificando ciertas creencias.
Florencia Tiscornia, vicepresidenta de Personas y Cultura de YPF, afirmó: “Nuestro objetivo es visibilizar la evolución que estamos transitando y los desafíos que aún tenemos por delante, es invitar a que seamos más impulsando la equidad para generar un cambio real y sustentable en nuestra industria”.
Esta campaña es parte del abordaje integral que la compañía tiene deconstruir estereotipos culturales y laborales y generar ambientes inclusivos para el desarrollo de las mujeres.
Más información sobre la campaña y las acciones en este link.
, Redaccion EconoJournal
