El sindicato de petroleros jerárquicos de Neuquén que encabeza Manuel Arévalo firmó un acuerdo ante la Secretaría de Trabajo de la Nación por los dos reclamos históricos y a partir de ahora se destraba el conflicto sorpresa causado con las empresas de hidrocarburos de Vaca Muerta.

La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, comunica que representantes del Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), han alcanzado un acuerdo histórico que pone pone fin al conflicto que se venía desarrollando en el sector y comprometía las actividades de Vaca Muerta.

Durante la firma, el secretario Cordero transmitió “las felicitaciones” de la ministra Sandra Pettovello “por comprometerse con la posibilidad de que haya un acuerdo en el marco de la paz y el diálogo social en un sector que es estratégico para el desarrollo del país”.

En este sentido, destacó que “este acuerdo pone fin también a un reclamo de muchos años y representa un avance para el diálogo social que estamos impulsando desde el ministerio de Capital Humano”.

Cuáles eran los reclamos de los petroleros jerárquicos

El gremio había lanzado protestas y duras advertencias a las compañías por el reconocimiento de horas extras para los trabajadores jerárquicos, que incluye el personal técnico, supervisores y gerentes, y por una reformulación del diagrama de trabajo en las empresas de servicios especiales.

En el primer caso, Arévalo exigía el pago de horas extras aunque estos trabajadores, ya reciben una compensación adicional del 23% sobre su salario básico para diferenciarse de los petroleros “base”. El gremialista argumentó que las empresas no ajustaron los valores de acuerdo con la Resolución 2.128/14 del Ministerio de Trabajo, que establece subas en línea con paritarias. En su defensa, los empresario indicaron en las negociaciones que ese ajuste era alcanzado por los acuerdos macro.

El segundo reclamo planteó un cambio en el diagrama de trabajo de “2×1” (dos días por uno) a “1×1” (un día y un día) para las operaciones de perforación direccional en Vaca Muerta, un cambio que podría tener un impacto en los costos de desarrollo para las empresas involucradas, porque requiere hasta tres veces más personal y contrataciones, y eso encarece la actividad.

Este diagrama de “1×1” fue implementado tiempo atrás por la empresa San Antonio Internacional, y requirió un aumento importante de la cantidad de personas empleadas en las compañías de servicios especiales, lo que podría hasta triplicar los costos operativos.

Las quejas gremiales comenzaron un mes atrás, con la reglamentación por parte del Poder Ejecutivo del artículo 82 de la Ley 27.743 denominada “Paquete Fiscal”. Esa reglamentación -que se hizo a través del Decreto 652/2024– estableció una exención del pago del Impuesto a las Ganancias para los petroleros de Vaca Muerta, pero que apuntó solamente a los operarios de campo y dejó afuera a los jerárquicos.

En ese marco, Arévalo reactivó los antiguos reclamos, lanzó medidas de fuerzo y se abrió forzadamente una mesa de negociación en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, que la semana pasada dictó una conciliación obligatoria.

Con la firma del acuerdo se abre una ventana de paz para retomar el trabajo el Vaca Muerta.

Reclamo de petroleros: el acuerdo con la Secretaría de Trabajo

El acta suscripta por los presentes establece la actualización de la resolución 2128/14, para llevar el tope mínimo salarial a $377.119, eliminando el tope máximo y estableciendo que el tope mínimo se ajustará de acuerdo con los incrementos salariales futuros.

Además, establece que los trabajadores jerárquicos y/o profesionales con certificación en operación direccional (Direccional Drilling) deberán cumplir un diagrama de trabajo 1×1, pernoctando en la locación de la operación; un punto central del reclamo del gremio.

Así, se dan por concluidos todos los reclamos tratados iniciados por la representación gremial.

De la firma participó Manuel Arévalo, Secretario General del Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa.

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